La première plateforme SaaS de prévention des RPS pour les PME industrielles françaises — dopée à l'IA, conforme DUERP, accessible à partir de 15€/salarié/mois.

🧠 IA Prédictive ⚖️ Conformité DUERP 🏭 PME Industrielles 📍 Toulouse · Occitanie 🚀 Amorçage 2026
Dossier Professionnel Complet · Avril 2026 · Confidentiel
01 — Contexte & Problème

La santé mentale au travail, une urgence non adressée

Le burnout coûte 77 milliards d'euros par an à la France. Les PME industrielles portent cette charge sans outils, sans budget, sans protection juridique.

47%
des salariés français en détresse psychologique (Empreinte Humaine 2025)
77 Mds€
coût annuel estimé du burnout en France (WTW, 2025)
3 000€
coût moyen par salarié/an lié à l'absentéisme RPS
190 000
PME/ETI industrielles françaises sans solution RPS adaptée

Décomposition des coûts du burnout

Poste de coûtPart (%)Montant estimé (France)Impact principal
Perte de productivité41,6%~32 Mds€/anPrésentéisme, démotivation
Absentéisme24,3%~18,7 Mds€/anArrêts maladie, remplacements
Turnover & recrutement21,3%~16,4 Mds€/anCoût de remplacement = 6–9 mois de salaire
Coût médical12,8%~9,9 Mds€/anAssurance maladie, médecine du travail

Le vide juridique qui expose les PME

Depuis le décret DUERP de mars 2022 et la jurisprudence de la Cour de Cassation du 7 mars 2024, tout employeur est exposé à la faute inexcusable s'il ne peut pas prouver qu'il a pris des mesures préventives documentées contre les RPS. La majorité des PME est hors conformité et ne le sait pas.

02 — Notre Solution

MindWork — 3 modules, 1 plateforme, 0 complexité

Un SaaS clé-en-main qui détecte, prévient et documente les RPS — conçu pour être opérationnel en moins d'une semaine.

🎯
SENTINEL
Détection IA précoce du stress et du burnout collectif. Questionnaire anonymisé de 90 secondes, résultats agrégés par équipe.
  • Basé sur PSS-10, MBI-GS et PHQ-9 (validés scientifiquement)
  • Alertes automatiques 3 à 6 semaines avant un événement critique
  • Tableau de bord DRH en temps réel
  • 100% anonyme — conforme RGPD
🌊
RIPPLE
Bibliothèque d'actions préventives collectives activables en un clic, adaptées aux résultats SENTINEL.
  • +80 ateliers et ressources curatés
  • Plans d'action RH personnalisés par équipe
  • Intégration agenda managers
  • Formations finançables OPCO intégrées
🛡️
SHIELD
Génération automatique du DUERP conforme + rapport CSR prêt à présenter en CSE. Protection juridique documentée.
  • DUERP généré automatiquement (conforme décret 2022)
  • Rapport CSE en 1 clic
  • Historique des actions horodaté
  • En cours de certification ISO 45003

Comment ça fonctionne en pratique ?

Semaine 1
Onboarding & configuration
Import de l'organigramme (CSV ou SILAE), paramétrage des équipes, première campagne SENTINEL envoyée aux salariés.
Semaine 2–3
Premiers diagnostics collectifs
Résultats agrégés disponibles dans le tableau de bord DRH. Alertes générées si score > seuil de vigilance sur une équipe.
Mois 1
Premier DUERP automatique
SHIELD génère le Document Unique à partir des données diagnostics + contexte RH. Prêt à signer, archivé automatiquement.
En continu
Campagnes trimestrielles + veille
Suivi de l'évolution du score RPS dans le temps, plans d'action RIPPLE déclenchés automatiquement, rapport annuel CSE généré.
03 — Analyse de Marché

Un marché de 16,2 Mds€ majoritairement non adressé

Le marché français de la QVT et santé mentale au travail se répartit en 4 segments. MindWork cible d'abord les PME/ETI industrielles, le segment le moins servi.

SegmentTaille marchéNb d'entreprisesStatut concurrencePriorité MindWork
PME <50 sal.2,1 Mds€~150 000Non adressé🥇 Cible principale An 1
ETI 50–5 000 sal.4,8 Mds€~40 000Sous-adressé🥈 Expansion An 1-2
Grands groupes6,2 Mds€~500Adressé (Moka, Teale)❌ Hors scope An 1
Secteur public3,1 Mds€~25 000Partiellement adressé📌 Opportunité Art. 51

Focus Occitanie — Cible initiale

4 000
PME sous-traitantes aéronautiques (Airbus, Safran, Collins, Liebherr)
800k
salariés concernés en Occitanie seule
ISO 45003
norme exigée par Airbus Supply Chain → argument commercial massif
0
solution dédiée existante pour PME aéro occitanes
04 — Benchmark Concurrentiel

MindWork : l'angle mort du marché

Aucun acteur ne combine IA prédictive + DUERP automatique + pricing PME. C'est l'angle mort de 6,9 Mds€ que MindWork adresse seul.

CritèreMoka.careTealeAlan MindHoliviaMindWork ✦
CibleCAC 40+300 sal.Clients AlanPME premiumPME/ETI indus.
Prix / salarié / mois60–120€DevisInclus assurance35–50€15–30€
IA détection RPSPartielle✅ SENTINEL
DUERP automatique✅ SHIELD
Module collectifPartiel✅ RIPPLE
Certification ISO 45003En cours
Ancrage territorialParisParisParisParisToulouse / Occitanie
Intégration SILAE/Sage HRRoadmap Q3 2026
05 — Modèle Économique

3 sources de revenus récurrents

Un modèle SaaS B2B à abonnement mensuel, complété par des formations OPCO à haute marge et des partenariats institutionnels.

Starter
15€
/ salarié / mois · PME <50 sal.
  • Module SENTINEL complet
  • Tableau de bord DRH
  • DUERP annuel automatique
  • Support email 48h
  • Jusqu'à 3 équipes
Enterprise
30€
/ salarié / mois · +500 sal.
  • Tout Growth +
  • API personnalisée
  • SSO & hébergement dédié
  • Accompagnement IPRP partenaire
  • Certification ISO 45003 assistée

Revenus complémentaires

SourceFormatTicket moyenFinancement
Formations OPCO "Manager RPS"2 jours, 8 personnes max2 000–4 000 €/participant✅ OPCO, CPF
Audit RPS sur mesureMission forfait 2–5 jours5 000–15 000 €✅ Plan de développement compétences
Partenariats SST / CARSATMarque blanche B2B2B10 000–40 000 €/an✅ Budget prévention CARSAT

Projections financières An 1–3

~320k€
ARR An 1 · 12 clients payants · Occitanie uniquement
~1,2M€
ARR An 2 · Expansion nationale · 50 clients cibles
~3,8M€
ARR An 3 · 180 clients · Breakeven prévu
50k€/mois
Objectif revenus mensuels à M12 (licences + OPCO)
06 — Interface Produit

Tableau de bord DRH — Aperçu

Interface sobre, lisible en 30 secondes. Conçue pour des DRH et dirigeants de PME, pas des data scientists.

MindWork · Tableau de bord · Entreprise pilote A
Vue globale Équipes SENTINEL RIPPLE SHIELD / DUERP Rapports
72
Score bien-être global /100
3
Équipes en vigilance
87%
Taux de participation
12
Actions RIPPLE actives
Alertes récentes
Équipe Prod. B — Score épuisement élevé
Équipe Admin — Tension managériale détectée
DUERP mis à jour automatiquement
Rapport CSE généré — prêt à télécharger
07 — Roadmap Exécution

Plan d'action Avril – Octobre 2026

4 axes parallèles : Produit, Commercial, Financement, Concours. Chaque jalon est actionnable dès aujourd'hui.

PériodeTâcheAxeLivrableStatut
Avr. 2026MVP no-code (Emergent Labs)ProduitPrototype cliquable SENTINEL + Dashboard▶ En cours
Avr. 2026Candidature FEET 2026ConcoursDossier soumis avant 30 avril▶ En cours
Mai–Juil. 2026Pilote 3 entreprises ToulouseCommercial3 conventions signées, premiers NPS⏳ À lancer
Juin 2026Forum FEET — PitchConcoursPrésentation live 5 min devant jury⏳ À préparer
Mai–Juil. 2026Dossier BPI France i-NovFinancementDossier complet déposé⏳ À lancer
Juin–Août 2026Dossier ARS Occitanie Art.51FinancementCandidature expérimentation numérique santé⏳ À lancer
Juil.–Oct. 2026Lancement commercial OccitanieCommercial10 clients payants, 50k€/mois ARR⏳ Planifié
Août–Nov. 2026Levée amorçage CréaliaFinancement150–300k€ levés pour industrialisation⏳ Planifié
08 — Stratégie de Financement

4 dispositifs publics mobilisables dès 2026

MindWork est éligible à une combinaison unique de financements publics liés à la santé, à l'innovation numérique et au développement territorial.

DispositifMontant estiméÉchéanceAction requise
FEET Forum Occitanie
Concours innovation startups régionales
5 000–20 000 € + réseau30 avril 2026Dossier 2 pages + pitch 2 min
BPI France i-Nov
Fonds Prévention Numérique Santé (France 2030)
75 000–150 000 €Juin 2026Dossier technique + financier
ARS Occitanie — Art. 51 LFSS
Expérimentation numérique santé travail
50 000–200 000 €Juillet 2026Protocole d'expérimentation + partenaire médical
Créalia Occitanie
Prêt d'honneur amorçage fondateurs
15 000–50 000 € (prêt 0%)Sept. 2026Dossier business plan + présentation jury

Potentiel total mobilisable en 2026

~450k€
Maximum cumulé si tous les dossiers aboutissent
~180k€
Scénario réaliste (BPI + ARS + Créalia)
0 dilution
Tous ces dispositifs sont non dilutifs (subventions + prêts)
09 — Cadre Juridique

5 textes fondateurs de MindWork

MindWork répond à des obligations légales précises et croissantes. Voici le socle réglementaire qui justifie l'urgence du besoin.

10 — Contenus Marketing

Stratégie de contenu & assets prêts à l'emploi

Un arsenal de contenus B2B ciblant DRH, DAF et dirigeants de PME industrielles, activable immédiatement sur LinkedIn, email et événements.

LinkedIn — Post accroche
🧠 Et si votre PME évitait 3 000€ de pertes par salarié cette année ?
47% des salariés français sont en détresse psychologique. Les PME industrielles ont les mêmes obligations légales que le CAC 40 — mais elles n'ont aucun outil à leur mesure.

✅ Diagnostic IA collectif en 90 secondes
✅ Plan d'actions RH personnalisé
✅ DUERP généré automatiquement
✅ À partir de 15€/salarié/mois

Nous recherchons 3 entreprises pilotes en Occitanie. Un message suffit.
#SantéMentale #RPS #QVT #PME #Occitanie
Email prospection — DRH / Dirigeant
Objet : Votre DUERP est-il à jour pour les RPS ?
Bonjour [Prénom],

Depuis mars 2022, vous êtes soumis à une obligation de mise à jour annuelle de votre DUERP intégrant les risques psychosociaux — avec risque de faute inexcusable en cas de contentieux (Cass. 7 mars 2024).

Je développe MindWork, la première solution SaaS dédiée à cette conformité pour les PME : diagnostic collectif IA en 90s, plan d'actions RH, DUERP automatique — à 15–30€/salarié/mois.

Seriez-vous disponible 20 minutes cette semaine ? Je peux vous montrer le prototype fonctionnel.

Cordialement, Aliya Arnous — Fondatrice MindWork
Pitch 30 secondes — Événements / Networking
Le pitch express (FEET, BPI, réseaux Scalian)
"47% des salariés sont en détresse psychologique, mais les PME industrielles n'ont aucun outil à leur portée. MindWork est un SaaS 3-en-1 : détection IA du stress collectif, actions de prévention, et DUERP automatique — pour 15 à 30€ par salarié par mois, 4 fois moins cher que les solutions grand compte. On cible les 4 000 sous-traitants aéro d'Occitanie. On cherche nos 3 premières entreprises pilotes."
Fiche commerciale — Arguments clés
Les 5 arguments qui font signer
1. Obligation légale — DUERP obligatoire depuis 2022, majorité hors conformité

2. ROI immédiat — 3 000€/salarié/an économisés vs 15–30€/mois de cotisation

3. Zéro friction — Opérationnel en 1 semaine, aucun consultant à mobiliser

4. Protection juridique — Historique horodaté, bouclier contre la faute inexcusable

5. Finançable OPCO — Formations intégrées 100% prises en charge
Webinaire / Démo — Script intro
Ouverture de démo DRH (3 minutes)
"Merci de vous joindre. Je vais vous montrer quelque chose de simple : comment en 90 secondes, MindWork peut vous dire quelles équipes de votre entreprise sont à risque burnout — et générer automatiquement votre DUERP conforme 2024. Pas de consultant, pas de formation longue, pas de tableur Excel. Juste une plateforme que vos managers utilisent en 90 secondes, et un rapport que votre CSE attend depuis 3 ans. Voilà ce que vous allez voir aujourd'hui."
Objection fréquente — Réponse prête
"On a déjà un médecin du travail / un EAP"
MindWork ne remplace pas le médecin du travail — il lui donne des données. Aujourd'hui, votre médecin du travail voit vos salariés en tête-à-tête, 1 fois par an. MindWork lui donne une vision collective, agrégée, anonyme, en temps réel. Il peut intervenir là où c'est urgent. C'est complémentaire — et ça documente vos actions pour votre DUERP, ce que l'EAP ne fait pas.

Plan de communication — Canaux prioritaires

CanalCibleFréquenceContenuKPI
LinkedIn (Aliya + Page MindWork)DRH, DAF, Dirigeants PME3x/semaineStats choc, témoignages, veille juridiqueFollowers, leads DM
Cold email séquencé (3 relances)DRH ETI Occitanie (liste 500 contacts)Campagne mensuelleAccroche conformité DUERP → démoTaux réponse >5%
Événements / Réseaux ScalianDécideurs réseau IT / industrieMensuelPitch 30s + démo live sur tabletteCartes de visite, conventions pilotes
Partenariats (SST, CARSAT, ARACT)Médecins du travail, préventeursTrimestrielCo-animation webinaires, co-brandingLeads qualifiés / prescripteurs
11 — Équipe & Vision

Une fondatrice au profil rare

La combinaison Business Manager IT + réseau aéro + expertise commerciale terrain est exactement ce qu'il faut pour percer dans les PME industrielles d'Occitanie.

Aliya Arnous
Fondatrice · Business Manager IT · SCALIAN · TBS Executive MBA
Réseau Aéro
Accès direct aux décideurs Airbus, Safran, Collins via SCALIAN
Profil Hybride
Commerce · Coaching · IT · Recrutement — crédibilité DRH et DSI simultanée
Toulouse
Ancrage territorial fort — capital sympathie PME régionales

Postes clés à recruter

RôlePrioritéProfil recherchéSource
Directeur·rice Scientifique (advisory)UrgentPsychologue du travail, IPRP, ancrage OccitanieARACT Occitanie, FFPP
Développeur·se full-stackAn 1 Q3React + Node, expérience SaaS B2BRéseau SCALIAN / freelance
Business DeveloperAn 1 Q4Exp. vente SaaS RH, réseau PME industriellesLinkedIn Occitanie

Vision 3 ans

MindWork veut devenir la référence nationale de la prévention RPS pour les PME industrielles, avec 1 000 entreprises clientes, une certification ISO 45003 complète, et une expansion dans les PME sous-traitantes de la défense (Naval Group, Thales) et de l'automobile. La prochaine étape après l'Occitanie est la Nouvelle-Aquitaine (hub aéro Bordeaux) et l'Île-de-France.